职场上，总有一些人，仗着自己“经验丰富”，喜欢对别人的工作/生活/行为方式，指手画脚。而这类人，我们通常会给一个标签——爱瞎操心。

女人多的地方，是非就多。

朋友cj，是一家4S店的客服。一个部门，自上到下，全部都是女性。而且，除她本人外，其余的都已婚已育。

朋友工作三年，业绩一直是部门的佼佼者，于工作能力方面没问题，但最头疼的确是部门内那一群整天喜欢谈天说地、指手画脚的“大姐们”。

昨天，坐在她旁边的一个同事，在她打完回访电话的时候，对她说：“CJ，打电话的时候声音小一点，要不会影响其她人。”cj“嗯”了一声，然后调整语调。

用稍低一点的声音，打完另一个电话后，同事又说：“CJ，刚刚声音有点小了，客户会听不清楚，你还是大声一点吧。”cj又“嗯”了一声，然后再次调整。

打完第三个电话，cj当下耳麦，刚拿起水杯准备去接水的时候，旁边的同事又说“cj，我觉得，你还是放低点声音吧，声音大了，有点影响我，我说话有点费劲了。”听完后，朋友说当时的心情是“恨不得拿针把她的嘴巴缝上”。

从那以后，整整一上午，朋友都没有理会同事。每次同事插手指挥的时候，她都用“哦”来回应，然后，该怎么做还是按自己的节奏来。被拒了几次，也许是觉得无趣，那位同事，再也没对cj的工作指手画脚了。

职场，爱管闲事的那群人，很多时候不是为了帮助解决问题，而是希望通过这样的方式引起别人的注意，寻找存在感。这样的人，用徐州话来说，就是“越理越上赛”。所以，最好的办法就是冷处理。“哦”“嗯”几次，自觉无趣后，他们就会自动远离你，然后转移目标去骚扰其它人。