重要的事说三遍：工资是职场禁忌！工资是职场禁忌！工资是职场禁忌！

　　无论你是出去好奇，还是出于比较，都不要轻易打探别人的工资。因为，一有比较有容易有嫉妒，一有嫉妒就容易心里不平衡，一心里不平衡就容易将情绪带入工作，这是个恶性循环，最终的结果往往是以“辞职”而告终。

　　刚实习那年，我也对别人的年终奖充满好奇。

　　有天中午吃饭，我有意无意地的问了一位同事关于工资的事。这个男孩比我晚来半年，尽管不是一个组里的，但都因为我们都来自同一所高校，所以工作之余接触比较频繁。

　　结果自然是我很不开心。因为，他比我晚来，但奖金居然比我还多200。

　　不过，我从未在公开场合表露过我的不满。我认真地分析了一下，自己做的事情虽然很多、很杂，但确确实实不够重要。一个公司为什么要在不重要的岗位上耗费更多的人力成本呢？除非你成为更重要的人，做更重要的事。

　　从那以后，我极少迟到，尽最大的努力完成手头的每一个任务。在结束实习前的两个月，我成为公司第一批签署三方协议的10个人之一。甚至辞职的时候，还被挽留很久。

　　很久后，在与一位专业职业规划老师谈起工资问题的时候，他表扬了我的做法。他说：“为什么要去谈这个伤人的话题呢？他工资比你高，你不开心；你工资比他高，他不开心。你不开心了，他也没法开心，他不开心了，你也没法开心。大家都不提，皆大欢喜，不好吗？”

　　所以各位，别管企业对工资保密有无要求，都不要轻易去询问别人的收入，这是不礼貌的行为，也是很危险的行为，毕竟，抱怨没用，知道了别人的工资也没用。但无用功却会让你扰乱心智，嫉妒的引火焚身。